Deine Stärken. Meine Expertise. Dein Move.
Du hast Klarheit – ob durch Career Navigation oder aus eigener Reflexion. Jetzt geht es ums Handeln. Als aktiver Headhunter erfahre ich täglich, wie Entscheider denken, welche Profile überzeugen und welche trotz beeindruckender Qualifikationen untergehen.
Genau dieses Insiderwissen bringe ich auf deine Seite. Wir schärfen deine Positionierung, erschließen gemeinsam den verdeckten Stellenmarkt und identifizieren bis zu 100 Zielfirmen, die wirklich zu dir passen. Und wenn es auf die entscheidenden Gespräche ankommt, trainieren wir dein Interview – mit dem direkten Feedback eines Headhunters.
Souverän. Überzeugend. Wirksam. So kommen meine Klienten deutlich schneller ans Ziel – manche in 8 Wochen, die meisten in 3 bis 4 Monaten.
Leadership, Persönlichkeit und Karriereentwicklung
Executive-Placements erste und zweite Führungsebene
Führungskräfte bei Karriere- und Positionierungsfragen begleitet
Vertrauen durch Sichtbarkeit in führenden Wirtschaftsmedien
Sechs Schritte. Deine nächste Position.
Klarheit und Fokus
Wir starten mit einem Check deiner Ausgangssituation. Gemeinsam reflektieren wir deine Persönlichkeit, Motive, Stärken, Werte – und fixieren daraus die Basis für alle weiteren Schritte. Erst wenn diese Grundlage sitzt, definieren wir deine Zielrolle und Richtung. Klar. Entschieden. Ohne Wenn und Aber.
Positionierung
Wie nimmst du dich wahr – und wie nehmen dich Entscheider wahr? Oft liegen da Welten dazwischen. Du schärfst dein Profil aus der Perspektive des Marktes: klarer Nutzen, klare Differenzierung. Dein LinkedIn-Profil wird so optimiert, dass es nicht nur gefunden wird – sondern überzeugt.
Zielmarkt und Zielfirmen
Welche Branchen, Regionen und Unternehmensstrukturen passen zu dir – und wo hast du realistische Chancen? Du entwickelst eine konkrete Zielfirmenliste, die zu deinem Profil passt. Kein Gießkannenprinzip – sondern gezielter Fokus auf die Unternehmen, bei denen du wirklich landen willst.
Unterlagen & Ansprache
CV, Executive Summary, Storyline – keine Standardunterlagen, sondern Dokumente, die Wirkung entfalten. Wir schauen gemeinsam drauf, schärfen Formulierungen und stellen sicher, dass dein Profil auf dem Papier genauso überzeugend wirkt wie du im persönlichen Gespräch.
Marktzugang und Umsetzung
Wir arbeiten gemeinsam mit meiner braveheads-Firmendatenbank, wählen Zielunternehmen und Ansprechpartner aus und bereiten individuelle Anschreiben vor. Kein Massenmailing – sondern gezielte, persönliche Ansprache. Du hältst deine nächsten Schritte physisch in der Hand – und versendest selbst.
Interviews und Abschluss
Der beste Kandidat bekommt nicht immer den Job – sondern der, der im Gespräch überzeugt. Du entwickelst deine Interviewstrategie, bereitest dich auf kritische Fragen vor und trainierst in einer echten Simulation. Mit direktem Feedback – und dem Blick eines Headhunters, der weiß, worauf es wirklich ankommt.
Das bekommst du im Rahmen von Shift Your Career:
- 6 strukturierte Module, von Zielklarheit bis Interviewvorbereitung
- Überzeugende Positionierung, Grundlage für alle weiteren Schritte
- Zielfirmenrecherche in führender Firmen-Datenbank, Auswahl von bis zu 100 passenden Zielunternehmen
- Bewerbungsunterlagen, die in Sekunden überzeugen – CV und Executive Summary so aufgebaut, dass Entscheidende sofort erkennen, warum du relevant bist
- 5 persönliche 1:1-Sessions (60 Min.) plus Abschluss-Session (90 Min. inkl. Transfer)
Investment: 4.950 € inkl. MwSt. Im Regelfall als Werbungskosten steuerlich absetzbar. Bitte mit deinem Steuerberater prüfen.
Ein Investment, das sich auszahlt. Je nach Ziel in höherem Einkommen, mehr Sinnerfüllung oder besserer Lebensqualität. Oft auch alles davon.
Stell dir nur mal vor …
Du gehst morgens zur Arbeit und weißt: das hier bin ich, das hier will ich und meine Arbeit hat einen Impact.
Du kannst authentisch wirken, ohne dich permanent anzupassen und immerzu neue Rollen zu spielen.
Deine Arbeit schenkt dir wieder Sinn und Freude und reduziert sich nicht nur auf Erfolg und Stress.
Du arbeitest in einem Umfeld, das dir Wertschätzung entgegenbringt und in dem du wieder gestalten kannst.
Du bist wieder in Balance, die sich gut anfühlt: beruflich erfüllt, privat präsent.
Was möglich wird, wenn Klarheit auf Umsetzung trifft.
“ … was für eine gelungene und sympathische Zusammenarbeit! Du hast mir Klarheit in meinem Veränderungsprozess gegeben und aufgezeigt, wie ich an meine Traumposition als Geschäftsführerin eines mittelständischen Unternehmens in meiner Branche kommen kann.
Dank deiner kompetenten Unterstützung habe ich jetzt meinen Geschäftsführervertrag bei einem namhaften Zielunternehmen unterschrieben. …
Sehr gerne werde ich bei Bedarf wieder mit dir zusammenarbeiten.“
„Lieber Frank, vielen Dank für deine intensive Begleitung auf meinem Weg der beruflichen Neuorientierung … Besonders wertvoll war für mich die strukturierte Analyse meiner Motive, Werte und Verhaltenspräferenzen.
Darauf aufbauend konnten wir meine Positionierung, meine Bewerbungsunterlagen und meine Zielfirmenliste klar ausrichten und mehrere Interviews bei Top-Unternehmen erreichen.
Ich bin froh, eine Position gefunden zu haben, die für mich fachlich wie persönlich sehr gut passt.“
„Ich habe mit Frank im vergangenen Jahr im Rahmen meiner beruflichen Weiterentwicklung und Veränderung zusammengearbeitet. Neben seinem hohen Maß an Professionalität schätze ich insbesondere seine Expertise und die sichere Führung durch den gemeinsamen Prozess.
Seine fachliche Kompetenz und umfassende Erfahrung als Mentor und Personalberater waren eine ausgezeichnete Unterstützung bei meiner Suche nach einer neuen Aufgabe, die meiner Persönlichkeit und meinen Stärken nun wirklich entspricht.“
Stell die richtigen Fragen – bevor du einen Berater buchst.
- Eigene Erfahrung als Manager? War dein Berater selbst als Top-Führungskraft nachweislich erfolgreich?
- Aktiv im Markt? Nur wer täglich als Headhunter arbeitet, kennt die aktuelle Realität in Bewerbungsprozessen.
- Fundierte Ausbildung? Erfahrung ohne Methode ist zufällig. Achte auf anerkannte Ausbildungen und Zertifizierungen.
- Wie viele Klienten parallel? Wer dich als eine von vielen Nummern führt, kann dich nicht wirklich begleiten.
- Zugang zu aktuellen Marktdaten? Inverses Headhunting braucht aktuelle Firmendaten, keine alten Listen.
- Valide Erfahrung im Mittelstand? Konzern-Denke hilft dir nicht weiter, wenn du im Mittelstand suchst.
- Hoher Mentoringanteil? Standardisiertes Massenprodukt oder individuelles Mentoring 1:1?
Überzeug dich selbst in einem ersten, unverbindlichen Gespräch.
FAQ Shift Your Career im 1:1
Für wen eignet sich Shift Your Career?
Shift Your Career richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die ihren nächsten Karriereschritt nicht dem Zufall überlassen wollen. Du weißt, was du kannst und bist bereit, jetzt aktiv zu gestalten, statt zu warten oder aus Druck heraus zu reagieren.
SYC ist richtig für dich, wenn du im Bewerbungsprozess nicht als Bittsteller auftreten, sondern selbstbestimmt agieren willst – mit einer Positionierung, die überzeugt, und einem Mentor, der täglich weiß, wie Entscheider denken. SYC ist kein Programm für alle. Es ist ein persönlicher, intensiver Prozess – für die, die es wirklich ernst meinen.
Wie läuft die Zusammenarbeit ab und wieviel Zeit brauche ich?
Wir arbeiten im 1:1-Format durch 6 aufeinander aufbauende Module – von der Zielklarheit über Positionierung, Unterlagen und Zielfirmenauswahl bis zur Interviewvorbereitung. Die Sessions finden online statt, auf Wunsch auch persönlich in Münster.
Plane pro Woche ca. 1–2 Stunden für die Umsetzung zwischen den Sessions. Hinzu kommen 5 persönliche 1:1-Sessions à 60 Minuten plus eine Abschluss-Session von 90 Minuten. Kein Gruppenformat. Kein Standard. Sondern fokussierte Zeit, die sich auszahlt.
Wann können wir starten und wie schützt du meine Privatsphäre?
Nahezu jederzeit. Termine und Rhythmus stimmen wir individuell ab – passend zu deiner aktuellen Situation.
Was du mit mir teilst, bleibt bei mir. Selbstverständlich und ohne Ausnahme. Gerade in einem so persönlichen Prozess wie einem Karrierewechsel braucht es einen Rahmen, in dem du offen und ehrlich sein kannst. Den bekommst du hier.
Wie unterscheidet sich Shift Your Career von Career Navigation?
Career Navigation ist die Klarheitsphase. Du verstehst, wer du bist, was dich antreibt und wohin du wirklich willst. Innere Klarheit wird zur strategischen Grundlage.
Shift Your Career ist die Umsetzungsphase. Hier geht es nicht mehr ums Verstehen, sondern ums Handeln: Positionierung, Zielfirmen, überzeugende Unterlagen, gezielter Marktzugang – und Interviewvorbereitung, die sitzt.
Kurz gesagt: Career Navigation gibt dir Klarheit. Shift Your Career bringt dich damit in den Markt – und zur nächsten Position.
Was kostet das - und kann ich die Kosten steuerlich absetzen?
Shift Your Career kostet 4.950 € (inkl. MwSt).
Kosten für beruflich veranlasste Weiterbildungen können bei Privatpersonen in der Regel als Werbungskosten geltend gemacht werden (§ 9 EStG). Da die steuerliche Behandlung immer von deiner individuellen Situation abhängt, empfehle ich, dies vorab mit deiner Steuerberatung abzuklären.