Das Mentoring von bravesteps®.
Unterschiedliche Ausgangslagen. Passende Wege.
Manche wissen genau, wohin sie wollen, und suchen den besten Weg dorthin. Andere wollen erst prüfen, welche Richtung die richtige ist, bevor sie sich festlegen. Beides ist ein guter Ausgangspunkt – nur eben ein anderer.
Für die Richtung gibt es Career Navigation, für den Wechsel in ein neues Unternehmen Shift Your Career. Beide Mentorings gehen in die Tiefe und beginnen mit einer fundierten Persönlichkeitsdiagnostik. Steht ein Auswahlgespräch schon konkret an, bereitet dich Interview Ready kompakt darauf vor, mit Übung und Rückmeldung.
Jahre Führungsverantwortung und Personalberatung
besetzte Positionen auf 1. bis 3. Führungsebene
Interviews mit Managern auf 1. bis 3. Führungsebene
Den Menschen verstehen. Den Markt kennen.
Ich verbinde zwei Blickwinkel, die selten zusammenkommen: den des Geschäftsführers, der selbst Führungskräfte eingestellt hat, und den des Headhunters, der täglich sieht, wer im Markt überzeugt.
So arbeiten wir: Jedes Mentoring läuft 1:1 und live. Vor jedem Termin bekommst du Arbeitsunterlagen, die du in Ruhe bearbeitest. Im Gespräch gehen wir dann in die Tiefe, dorthin, wo Unterlagen allein nicht hinkommen: zur ehrlichen Rückmeldung, zum Blick von außen und zu der Frage, wie du auf einen Entscheider wirkst.
Career Navigation und Shift Your Career im Vergleich
- Richtung finden und entscheiden -
Du kennst dein Fundament. Aber wann hast du es zuletzt überprüft?
In sechs Modulen machen wir eine ehrliche Bestandsaufnahme: was dich bis hierher getragen hat, was heute noch trägt und was dich in den nächsten Jahren tragen soll. Grundlage sind eine valide Diagnostik, deine Stärken, deine Einstellungen, Kernwerte, Ziele und Interessen.
Daraus wird sichtbar, was du wirklich willst und welche Aufgabe dir Sinn und Anerkennung gibt. Deine Optionen prüfen wir mit meiner Erfahrung als Headhunter auf ihre Chancen im Markt. So triffst du eine Entscheidung, die realistisch ist und zu dir passt.
Du gehst deinen nächsten Schritt mit Überzeugung, ob in deinem aktuellen Umfeld oder anderswo. Du weißt, worauf du in den kommenden Jahren deine Energie ausrichten willst.
- umsetzen und überzeugen -
Die meisten Wechsel beginnen mit einer Stellenanzeige. Die besseren beginnen mit dir.“
In acht Modulen bringst du deine Stärken auf den Punkt und baust Unterlagen, die auf deiner Ebene überzeugen. Mit KI-Unterstützung entsteht deine Zielfirmenliste: Unternehmen, die zu deinem Know-how, deinen Werten und deiner Persönlichkeit passen, nicht nur die, die gerade inserieren.
Mit einer Passungs-Checkliste prüfst du Kompetenzen, Sicherheit und Führungsverständnis. Du lernst, Entscheider direkt anzusprechen und von Personalberatern gefunden zu werden, und trainierst das Interview mit jemandem, der weiß, wo die meisten Punkte verschenken.
So wird dein Wechsel zu einem Projekt mit Plan: ein klares Ziel, die passenden Unternehmen und ein Auftritt, der Entscheider überzeugt.
Ein Auswahlgespräch steht schon konkret an? Dann ist Interview Ready die kompakte Vorbereitung darauf, mit Übung und ehrlicher Rückmeldung. Und wenn es um eine einzelne Frage geht: Sprich mich einfach an.
Stell dir mal vor …
… du hast eine Entscheidung getroffen, hinter der du zu 100% stehst. Ob du bleibst und neu verhandelst oder gehst – du weißt was passt und warum.
… du kennst deine Stärken und weißt, wo sie gebraucht werden. Belegt durch ein fundiertes Persönlichkeitsprofil und den Blick eines erfahrenen Headhunters.
… du identifizierst die Unternehmen, die zu dir passen, und sprichst sie gezielt an, statt auf die passende Anzeige zu warten.
… du gehst gut vorbereitet in Gespräche mit Entscheidern, und weißt, wie du dort überzeugen kannst.
… deine nächste Aufgabe passt zu dem, was du gut kannst und wirklich gerne tust.
Das alles, weil du weißt, wer du bist, wohin du willst und wie du dein Ziel erreichst. Lass uns herausfinden, welcher Weg für dich jetzt der richtige ist.
bravesteps® in führenden Wirtschaftsmedien:
Ergebnisse, die aus innerer Klarheit resultieren:
“ … was für eine gelungene und sympathische Zusammenarbeit! Du hast mir Klarheit in meinem Veränderungsprozess gegeben und aufgezeigt, wie ich an meine Traumposition als Geschäftsführerin eines mittelständischen Unternehmens in meiner Branche kommen kann.
Dank deiner kompetenten Unterstützung habe ich jetzt meinen Geschäftsführervertrag bei einem namhaften Zielunternehmen unterschrieben. … Sehr gerne werde ich bei Bedarf wieder mit dir zusammenarbeiten.“
„Lieber Frank, vielen Dank für deine intensive Begleitung auf meinem Weg der beruflichen Neuorientierung … Besonders wertvoll war für mich die strukturierte Analyse meiner Motive, Werte und Verhaltenspräferenzen.
Darauf aufbauend konnten wir meine Positionierung, meine Bewerbungsunterlagen und meine Zielfirmenliste klar ausrichten und mehrere Interviews bei Top-Unternehmen erreichen.
Ich bin froh, eine Position gefunden zu haben, die für mich fachlich wie persönlich sehr gut passt.“
„Für mich war entscheidend, jemanden an der Seite zu haben, der komplexe Themen schnell strukturiert und auf den Punkt bringt. Genau das habe ich in der Zusammenarbeit mit dir erlebt. Du schaffst es, Dinge greifbar zu machen, die vorher schwer einzuordnen waren.
Durch unsere Zusammenarbeit habe ich ein deutlich geschärftes Bild von mir selbst bekommen.
Heute sehe ich klarer, wo ich stehe und was wirklich zu mir passt. Das gibt mir Sicherheit für meine nächsten beruflichen Schritte.“