Vom CEO zum Mentor für Klarheit und Entwicklung.
Dein Alltag läuft – du funktionierst und trägst Verantwortung. Du erfüllst deine Rolle. Doch vielleicht spürst du schon seit Längerem: Irgendetwas passt nicht mehr. Vielleicht kommt auch ein Gefühl von Müdigkeit oder Leere hinzu.
Diese Situation kenne ich aus eigener Erfahrung. Viele Jahre habe ich Unternehmen geführt, große Verantwortung getragen, Ziele erreicht. Erfolgreich, klar, belastbar – aber innerlich nicht mehr bei mir. Also begann ich, mich selbst neu zu entdecken. Und ich fand zurück zu dem, was mich wirklich ausmacht.
Aus dieser Klarheit heraus habe ich mein Unternehmen braveheads gegründet – als Personalberatung für Führungskräfte im Mittelstand. Ich wollte Menschen und Unternehmen zusammenbringen, die wirklich zueinander passen. In unzähligen Interviews und Gesprächen mit Top-Manager:innen habe ich dabei etwas Entscheidendes erkannt:
Viele von ihnen stehen genau an dem Punkt, den ich selbst erlebt habe. Erfolgreich im Außen – aber innerlich im Stillstand. Aus diesem Wunsch, meine Erfahrungen weiterzugeben, ist bravesteps entstanden. Hier begleite ich Führungspersönlichkeiten, die bereit sind, sich neu mit sich selbst zu verbinden – um mit Klarheit, Mut und echter Wirksamkeit ihren Weg zu gehen.
Erkennst du dich wieder? Dann sei von Herzen willkommen. Ich begleite dich gern. Klar, nah und auf Augenhöhe.
Du musst nicht höher hinaus. Du darfst tiefer bei dir ankommen.
Ich glaube nicht an schnelle Lösungen oder einfache Mindset-Formeln. Ich glaube daran, dass unsere äußere Welt das widerspiegelt, was in uns wirkt: unsere Gedanken, unsere Gefühle, unsere Glaubenssätze, Prägungen und Verletzungen.
Deshalb beginnt echte Veränderung nicht im Außen – sondern tief in uns selbst.
Wenn du merkst, dass die Rezepte von gestern im Heute nicht mehr funktionieren, dann bist du bereit für einen neuen Weg. Den Weg zu dir.
Dafür biete ich dir einen geschützten Raum. Ohne Druck. Ohne Bewertung. Ohne Erwartung. Nur du mit dem, was gerade da ist.
Ich höre zu. Ich frage. Ich halte den Raum für deine Klarheit. Nicht mit fertigen Lösungen, sondern mit Resonanz. Nicht mit Konzepten von außen, sondern mit echter Begegnung.
Wann hast du dich das letzte Mal so richtig lebendig gefühlt?
Vor vielen Jahren habe ich meine Mentorin gefragt „Martina, wie fühlt sich Lebendigkeit an? Ich habe es echt vergessen.“
Sie sagte: „Frank, hast du nicht Lust mit meinem Mann und ein paar Freunden an den Mud Masters teilzunehmen?“ Meine Antwort war „Klar, ich bin dabei!“
Ein Hindernislauf. Schlamm, Wasser, Erschöpfung. Ich war nass, matschig, müde – aber voller Leben. Kein Anzug. Keine Maske. Nur ich. Ganz da. Das ist Lebendigkeit.
Wann hast du dich das letzte Mal so lebendig gefühlt? Nicht kontrolliert. Nicht vernünftig. Sondern echt.
Solche Momente erinnern uns daran, was wir oft vergessen haben: Du bist nicht nur Leistung. Du bist Mensch.
Wenn du das Gefühl hast, dass jetzt der Moment ist, dir selbst wieder näher zu kommen – dann bist du bei mir genau richtig.
Du brauchst kein fertiges Ziel. Kein perfektes Anliegen. Nur ein erstes Ja zu dir. Ich bin da, wenn du so weit bist.
Frank Goerlich ist bekannt aus
Fakten für den Kopf – für eine Verbindung von Herzen.
Qualifikationen und beruflicher Weg auf einen Blick:
Aus- und Weiterbildungen:
- Diplom-Kaufmann (Uni Münster)
- systemischer Organisationsberater (WIBK Institut)
- Train the Trainer Ausbildung (WIBK Institut)
- diverse Zertifizierungen Management-Diagnostik
- Business Coach (Rauen Group)
- Professional Coach (DBVC)
- diverse Weiterbildungen in den Bereichen Psychologie und Neurowissenschaften
Berufliche Stationen:
- Marketing- und Vertriebsleiter Start-up Möbelindustrie
- 15 Jahre Geschäftsführer Möbelindustrie (bis zu 1000 MA)
- seit 2009 als Executive Coach und Headhunter selbständig, Inhaber von braveheads leadership GmbH & Co. KG
Leadership-Experte für Persönlichkeit & Erfolg
Vermittlungen im Executive Placement
Führungskräfte bei ihrer Karriere unterstützt
Geschäftsführer mit bis zu 1.000 Mitarbeitenden
Mein Werteverständnis.
Ich bin aktives Mitglied der „Wertekommission – Initiative Werte bewusste Führung e. V.“. Werte sind ein valider Kompass im dynamischen Alltag. Sie geben Halt und sind das Fundament unseres Handelns.
Wenn auch dir die folgenden Werte wichtig sind, haben wir eine gute Basis für gemeinsame Erfolge:
- Vertrauen: Vertrauen ermöglicht dem Einzelnen stärker zu sein, als er es alleine wäre. Doch wer vertraut, macht sich zugleich verletzbar. Dieser Verantwortung bin ich mir bewusst.
- Integrität: Ich gleiche unser Handeln mit meinen Werten,
Prinzipien und meiner Selbstverpflichtung ab. Hieraus ergibt sich mein hoher Qualitätsanspruch und meine Erfolgsorientierung. - Verantwortung: Ich übernehme Verantwortung für die Qualität
meiner Arbeit, die Aktualität meiner Tools und Methoden sowie die Wertschätzung gegenüber allen involvierten Personen. - Respekt: Ich habe Respekt vor den Ansichten, Verhaltensweisen und Leistungen meiner Gesprächspartner. Ich begegne ihnen mit Höflichkeit, Fairness und Toleranz.
- Mut: Gerade in unsicheren Zeiten braucht es Mut, neue Ideen auszuprobieren und Fehler zu machen. Wachstum findet bekanntlich außerhalb der Komfortzone statt und bedarf Mut.
- Nachhaltigkeit: Entwicklungschancen künftiger Generationen
werden zum Maßstab meines unternehmerischen Handelns.
Ich bin zertifizierter Partner der „Charta der Vielfalt“. Der Verein setzt sich für die Verankerung von Vielfalt in Wirtschaft und Gesellschaft ein und fungiert als Agenda-Setter für Diversity-Management in Deutschland.