Für erfahrene Köpfe vor der nächsten Weichenstellung.
Erfolgreich. Engagiert. Und jetzt?
Du willst dich verändern oder spürst, dass sich etwas ändern muss. Vielleicht erkennst du dich hier wieder:
- Du steckst fest. Der Job läuft, aber irgendetwas stimmt nicht mehr. Dabei kannst du nicht mal genau sagen, was.
- Diesmal soll es passen. Kein Schnellschuss, den du in zwei Jahren wieder bereust.
- Von außen sieht alles fein aus. Aber innerlich fühlst du dich leer, erschöpft. Der Sinn ist dir verloren gegangen.
- Du willst raus aus dem Hamsterrad. Bewusst weniger Verantwortung, mehr Raum für das, was dir wirklich wichtig ist.
- Die Kündigung steht im Raum oder du hast sie schon erhalten. Du willst die Situation bewusst für deinen nächsten Schritt nutzen.
Egal, wo du gerade stehst – die Frage dahinter ist immer dieselbe: Was will ich eigentlich und wie komme ich dahin?
Jahre Führungsverantwortung und Personalberatung
besetzte Positionen auf erster bis dritter Führungsebene
Gespräche mit Führungskräften über ihren nächsten Schritt
Was dich wirklich weiterbringt
Seit 2009 besetze ich als Headhunter Führungspositionen im Mittelstand. Ich sehe täglich, wer dabei überzeugt: nicht die Person mit der besten Qualifikation, sondern die, die genau weiß, wer sie ist, wo ihre größte Stärke liegt und was sie für die nächsten Jahre wirklich will.
Genau das hatte ich 2008 verloren. Ich saß beruflich fest. Als Geschäftsführer habe ich lange ausgehalten – für Verantwortung, Familie, Geld. Mein Herz war schon lange nicht mehr dabei. Meinen Weg fand ich bei meinem Mentor.
Damals habe ich begriffen: Nur wer sich selbst wirklich gut kennt, trifft stimmige Entscheidungen. Diese zu treffen und mit Mut umzusetzen, dafür steht bravesteps®. Diesen Weg – von innen nach außen – spiegeln meine beiden Mentorings wider. Nacheinander oder einzeln – ganz wie es passt.
- Richtung finden und entscheiden -
Du drehst dich im Kreis: So geht es nicht weiter – aber wie? Du hast keine konkrete Idee, was du als Nächstes willst und wie dein Weg dorthin aussehen könnte.
Was du kannst, weißt du. Wo deine Stärken als Persönlichkeit liegen, was dich wirklich motiviert, was dir Sinn verleiht und wo du am Wirksamsten bist, das ist meist weniger klar, als es sich anfühlt. Genau darin liegt der Unterschied zwischen einem weiteren Wechsel und dem richtigen.
In sechs Modulen schauen wir gemeinsam auf deine Situation, deine Stärken, Potenziale und Vorstellungen. Ich bringe meine Erfahrung als Headhunter und Mentor ein, damit du Zusammenhänge erkennst, die du von innen heraus nicht sehen kannst. Dabei entstehen Ideen und Optionen, die zu dir und dem passen, was der Markt tatsächlich sucht.
Das Gedankenkarussell hört auf. Am Ende steht eine Entscheidung, die du fundiert getroffen hast und innerlich trägst. Du bist wieder handlungsfähig: bleiben – aber unter anderen Vorzeichen. Oder den nächsten Schritt gehen, den du für dich als richtig erkannt hast.
- aktiv bewerben und überzeugen -
Du hast dein Ziel vor Augen. Was fehlt, ist der Weg dorthin: die richtige Strategie, die richtigen Unternehmen, der richtige Zugang und der richtige Auftritt im Gespräch.
In sechs Modulen bringst du deine Stärken auf den Punkt und erstellt Unterlagen, die überzeugen. Gemeinsam erstellen wir, unterstützt durch KI, deine persönliche Zielfirmenliste: die Unternehmen, zu denen dein Know-how und deine Persönlichkeit gut passen. Nicht die, die zufällig gerade inserieren.
Mit deiner persönlichen Passungs-Checkliste – Kompetenzen, Werte, Sicherheit, Führungsverständnis – erkennst du die Unternehmen, bei denen du wirklich landest. Du sprichst Entscheider direkt an und führst Gespräche, bevor die Position als Anzeige auf den Markt kommt. Dazu mein Interviewtraining aus Headhunter-Sicht: Ich weiß, worauf es im Gespräch wirklich ankommt und wo die meisten Punkte verschenken.
Du bewirbst dich nicht mehr ins Blaue. Dein nächster Schritt wird kein Zufall, sondern das Ergebnis einer Strategie, deren Umsetzung du selbst in der Hand hast.
Über die Buttons erfährst du mehr zu den beiden Mentorings. Für andere Themen, beispielsweise eine schwierige Entscheidung, ein Konflikt mit einem Vorgesetzten oder eine anstehende Gehaltsverhandlung, bin ich auch da. Lass uns gerne darüber sprechen.
Stell dir nur mal vor …
… das nächtliche Grübeln hört auf. Bleiben unter neuen Vorzeichen oder gehen – mit einem konkreten Ziel vor Augen.
… du triffst deine Entscheidungen aus innerer Überzeugung – nicht aus Druck, Unsicherheit oder alten Mustern.
… du weißt genau, wofür du stehst und wo deine größte Stärke liegt – und wie der Markt das aus Sicht eines erfahrenen Headhunters bewertet.
… du gehst Gespräche mit Entscheidern auf Augenhöhe an. Oft schon, bevor die Position als Anzeige auf den Markt kommt.
… die Arbeit fühlt sich wieder leichter an. Nicht weil sie weniger wird, sondern weil sie zu dir und deinen Stärken passt.
Das alles, weil du weißt, wer du bist, wohin du willst und was der Markt dafür hergibt. Lass uns sprechen, welcher Weg für dich jetzt der richtige ist.
Selbsterkenntnis trifft Marktkenntnis
Aus eigener Erfahrung weiß ich, wie viel davon abhängt, sich selbst gut zu kennen: die eigenen Stärken und Potenziale, Werte und Motive – und das, was Sinn verleiht. Wer das nicht weiß, tauscht beim nächsten Wechsel nur die Bühne.
In unserer Zusammenarbeit entstehen neue Sichtweisen, Ideen und eine Entscheidung, die langfristig hält. Steht die Richtung schon, geht es direkt an die Umsetzung.
Hier bringe ich meine Expertise als Headhunter für Führungspositionen mit ein. Ich weiß, was Entscheider überzeugt und woran Wechsel scheitern, die auf dem Papier perfekt aussehen.
Lass uns schauen, wo du stehst.
bravesteps® in führenden Wirtschaftsmedien:
Ergebnisse, die aus innerer Klarheit entstehen:
„Lieber Frank, vielen Dank für deine intensive Begleitung auf meinem Weg der beruflichen Neuorientierung … Besonders wertvoll war für mich die strukturierte Analyse meiner Motive, Werte und Verhaltenspräferenzen.
Darauf aufbauend konnten wir meine Positionierung, meine Bewerbungsunterlagen und meine Zielfirmenliste klar ausrichten und mehrere Interviews bei Top-Unternehmen erreichen.
Ich bin froh, eine Position gefunden zu haben, die für mich fachlich wie persönlich sehr gut passt.“
„ … ich habe gelernt, meine Situation klarer zu sortieren und mir ehrlich die Frage zu stellen, was meine Arbeit für mich wirklich tragen kann und was nicht.
Sehr hilfreich war für mich, dass wir konkret herausgearbeitet haben, unter welchen Rahmenbedingungen ich wirksam bin und wo meine Grenzen liegen. Dadurch habe ich heute ein deutlich klareres Gefühl dafür, wie meine berufliche Zukunft aussehen soll.
Ich treffe Entscheidungen heute nicht mehr nur mit dem Kopf, sondern mit einem deutlich besseren Gespür dafür, ob es für mich wirklich passt.“
„Frank begleitet mich seit einiger Zeit bei wichtigen beruflichen Fragestellungen – als Coach und als ehrlicher Sparringspartner.
Ich schätze besonders seine klare Einschätzung und seine Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen neue Perspektiven aufzuzeigen. Gerade wenn es darum geht, tragfähige Lösungen zu entwickeln, bringt er eine Kombination aus Erfahrung und Pragmatismus mit, die sehr schätze.
Seine offene Art und sein Gespür für Menschen machen die Zusammenarbeit für mich besonders wertvoll – fachlich wie persönlich.“